Formation Posture de Coach

Public. Managers, professionnels des ressources humaines, éducateurs, enseignants, thérapeutes, accompagnants et professionnels en reconversion souhaitant intégrer la posture de coach dans leur pratique.

Prérequis. Savoir lire et écrire le français, disposer d'un ordinateur équipé d'une webcam et d'une connexion internet permettant la visioconférence. Aucun prérequis de diplôme.

Inscription. Un entretien préalable permet de vérifier l'adéquation de la formation à votre projet, puis la convention ou le contrat de formation est adressé pour signature.

Délai d'accès. Trois jours ouvrés entre la signature et l'entrée en formation en cas de financement personnel. Deux semaines en cas de prise en charge par un opérateur de compétences, le temps de l'instruction du dossier. Dans les deux cas, sous réserve des places disponibles dans la promotion.

70 heures de formation, réparties entre les sessions en visioconférence (12h à 14h, en moyenne tous les quinze jours), les séquences en e-learning, les démonstrations commentées, deux jours en présentiel et la supervision. S'y ajoutent, en dehors de ces 70 heures, des séances d'entraînement entre participants et du travail personnel (lectures, préparation des mises en situation, livrables).

Supervision incluse : 13 h 30, dont 10 heures en collectif et 3 h 30 en individuel (3 heures de supervision et 30 minutes d'écoute d'enregistrement).

Effectif. Huit participants au maximum par promotion, afin de garantir le temps de pratique et de retour individuel.

Patricia Cyprien Cloarec, fondatrice de l'École du Coaching Inclusif, conçoit et anime la formation. Coach professionnelle certifiée PCC par ICF, elle est formée au mentorat de coachs (mentor coach) et poursuit actuellement son parcours vers la certification MCC. Elle est également praticienne PNL et certifiée Ennéagramme, et autrice de Repérer et coacher les profils atypiques (Éditions Eyrolles).

Sa qualification de mentor coach compte pour les participants qui envisagent une candidature auprès d'ICF : les heures de mentorat exigées dans ce cadre doivent être réalisées auprès d'un coach certifié, ce qui est le cas ici.

Deux superviseurs dédiés accompagnent la promotion tout au long du parcours, en tant que coachs, mentors et référents.

3 450 € pour un financement personnel, 5 500 € pour un financement par l'employeur. Tarifs nets de taxes, l'organisme n'étant pas assujetti à la TVA au titre de la formation professionnelle continue (article 261-4-4° a du code général des impôts).

Option. Capsule Certification à 550 €, pour l'accompagnement à la constitution du dossier de candidature ACC auprès d'ICF.

Financements possibles. Plan de développement des compétences de l'entreprise, prise en charge par un opérateur de compétences selon ses critères, ou financement personnel. Un paiement en plusieurs fois est possible.

Cette formation n'est pas éligible au compte personnel de formation.

Évaluation. Positionnement à l'entrée, évaluation continue en situation (mises en situation, enregistrements analysés, dossier d'analyse de pratique et dossier inclusion), puis évaluation finale des livrables par le jury de l'école.

Sanction. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant ayant suivi le parcours.

Le certificat de l'école est optionnel. Beaucoup de participants suivent la formation pour intégrer la posture de coach à leur métier, sans viser de certification : ils repartent avec leur attestation. Ceux qui souhaitent le certificat « Coach inclusif » déposent leurs livrables dans l'année qui suit la formation, puis bénéficient d'un entretien d'une heure de débriefing et de certification avec le jury. Le certificat est délivré si les livrables sont validés.

Reconnaissance. Ce certificat est propre à l'École du Coaching Inclusif : il n'est enregistré ni au Répertoire national des certifications professionnelles, ni au Répertoire spécifique, et l'ECI n'est pas une école accréditée par ICF. Les participants qui le souhaitent peuvent ensuite déposer une candidature ACC auprès d'ICF, en candidat libre, par la voie Portfolio.

Accessibilité. La formation est adaptable aux situations de handicap. Référente handicap : Patricia Cyprien Cloarec, info@eci-coachinginclusif.com, 06 62 59 05 35. Un échange confidentiel avant l'inscription permet d'étudier les adaptations, si besoin avec l'appui du réseau des référents handicap de Bretagne, de Cap emploi et de l'Agefiph.

Réclamation. Toute réclamation peut être adressée à la même adresse : accusé de réception sous 48 heures ouvrées, réponse sous 15 jours ouvrés.

Signalement. Toute situation de violence, de harcèlement moral ou sexuel, de propos sexistes ou de discrimination peut être signalée à la même adresse, ou à Amélie Vanstavel si la situation concerne la formatrice. Traitement confidentiel. Ressources : 3919, 39 28 du Défenseur des droits, 17 ou 112 en cas d'urgence.