École du Coaching Inclusif · Saison 2026-2027

Les rendez-vous de l'ECI

Là où les différences font toutes les différences

Un rendez-vous, un geste professionnel. On ne vient pas comprendre un profil, on vient repartir en sachant faire quelque chose qu'on ne savait pas faire en arrivant. Seize ateliers courts pour les coachs, les accompagnants et les entreprises, combinables en parcours personnalisé et finançable.

16 modulesde 2 h en visioconférence
12 placesmaximum par session
1 démo livecommentée à chaque séance
5 webinairesd'une heure, offerts
Le principe

Deux heures, un seul sujet, travaillé jusqu'au geste

Le format est court parce qu'il est ciblé. Ce qui distingue ces rendez-vous, c'est la démonstration commentée : à chaque séance, une situation réelle apportée par un participant est travaillée en direct, avec les choix explicités au fur et à mesure. Puis chacun s'entraîne sur ses propres cas. Les apports théoriques sont là pour éclairer la pratique, jamais l'inverse.

Ce que les profils atypiques nous obligent à changer
dans notre façon d'accompagner tout le monde.

C'est le fil conducteur de toute la saison. Chaque atelier part d'une difficulté que les praticiens rencontrent réellement, et se termine par quelque chose de réutilisable dès l'accompagnement suivant.

Cinq webinaires offerts

Cinq rendez-vous d'une heure, gratuits et ouverts à tous. Chacun pose les bases d'un sujet et couvre l'un des blocs de la saison. Voir lesquels

Pour qui ?

Coachs et accompagnants professionnels, professionnels des jeunes, parents, formateurs, managers, RH et dirigeants.

Comment ça se passe ?

Classe virtuelle, douze personnes maximum. Une vidéo réflexive et un questionnaire d'auto-positionnement sont envoyés avant chaque session.

Qui anime ?

Je serai votre formatrice sur l'ensemble de ces modules ! Je suis Patricia, et je vous en dis plus sur moi ici. En attendant, je relance mes ateliers parce que j'adore ce format : très précis, sur un geste qu'on creuse et qu'on pratique en petits groupes. Pas trop d'infos, et ensuite vous me promettez de mettre en pratique ! 😉

Le calendrier

La saison en un coup d'œil

De septembre à juin, un mois à la fois. Cliquez sur une session pour ouvrir son programme détaillé. Les dates et horaires précis sont communiqués lors de l'entretien de positionnement ou sur demande.

Le catalogue

Seize ateliers, sept thématiques

Les ateliers apparaissent dans l'ordre de la saison, le plus proche en premier. Filtrez par thématique pour ne voir qu'un bloc. Chaque atelier s'achète isolément ; à partir de quatre modules, il devient un parcours personnalisé, avec un programme sur mesure, une convention unique et une attestation présentable à un financeur.

Gratuit et ouvert à tous

Les cinq webinaires de la saison

Cinq rendez-vous d'une heure, sans frais. Chacun pose les bases d'un sujet et couvre l'un des blocs de la saison.

Ces webinaires sont des temps de sensibilisation gratuits. Ils ne constituent pas des actions de formation, ne donnent pas lieu à attestation et ne sont pas finançables.

Se construire un parcours

Quatre modules ou plus : un parcours sur mesure

Le choix des modules se fait lors d'un entretien de positionnement préalable, à partir de la pratique réelle de la personne et des situations qu'elle rencontre. Le parcours peut se composer dans un seul bloc thématique ou en croiser plusieurs.

Positionnement

Entretien individuel préalable : analyse du besoin, situations rencontrées, objectifs professionnels visés.

Programme

Sélection des modules, calendrier, programme de parcours daté et signé.

Parcours

Suivi des modules retenus, avec évaluation des acquis à l'issue de chacun.

Bilan

Entretien de clôture, évaluation de l'atteinte des objectifs et attestation de fin de parcours.

Les formats possibles

Plus le parcours est long, plus il entre facilement dans les critères des financeurs. Les seuils exacts varient d'un OPCO à l'autre et sont vérifiés au cas par cas lors de l'entretien de positionnement.

Module isolé · 2 h Un atelier acheté seul. Attestation de fin de formation. Financement personnel, ou prise en charge directe par l'entreprise
Parcours court · 4 modules, 8 h Positionnement préalable, programme personnalisé, bilan final. Recevable auprès d'un OPCO ou du plan de développement des compétences, selon les critères du financeur
Parcours complet · 7 modules, 14 h Le format le plus demandé. Convention et attestation uniques. Format le plus couramment compatible avec les seuils de prise en charge des OPCO
Parcours approfondi · 10 modules, 20 h Parcours annuel réparti sur toute la saison. Éligible aux mêmes dispositifs, avec un dossier monté en début de saison

Quatre parcours types

Cliquez sur un code module pour ouvrir le programme de l'atelier correspondant.

Et si vous cherchez plus qu'un geste ?

Ces parcours affinent des gestes précis, un par module. Si vous cherchez une montée en compétence complète sur les profils atypiques, avec un cadre de référence construit d'un bout à l'autre, c'est la formation de spécialisation qu'il vous faut. L'entretien de positionnement sert aussi à ça : vous orienter vers le bon format.

Voir la spécialisation
Tarifs

Combien ça coûte

Atelier de 2 h95 €
Cycle en 2 séances · la procrastination190 €
Cycle en 2 séances · diriger avec un fonctionnement neuroatypique240 €
Hors-série de 3 h (accompagner dans une autre culture)140 €
Parcours personnalisé, à partir de 4 modules soit 8 hsur devis
Webinaires d'ouverturegratuit

Tarifs nets de taxes. Sessions en intra-entreprise sur devis. Les modules des blocs « En entreprise » et « La posture et le questionnement » sont adaptables en format interne. Le tarif d'un parcours est établi sur la base des modules retenus lors de l'entretien de positionnement, et inclut cet entretien ainsi que le bilan de clôture.

Informations réglementaires

Modalités, financement et cadre qualité

Ces informations sont publiées au titre de la certification Qualiopi et vous servent de base si vous montez une demande de prise en charge. Dépliez la rubrique qui vous concerne.

Un atelier vous parle ? Parlons-en

Trente minutes pour regarder votre pratique, les situations que vous rencontrez, et voir quels modules y répondent vraiment. Sans engagement.

École du Coaching Inclusif · C'Koya Coaching SAS · 32 Impasse de la Voie Romaine, 29760 Penmarch
patricia@eci-coachinginclusif.com · Organisme de formation certifié Qualiopi
Patricia Cyprien Cloarec
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Les génies (de la vie et de la singularité) ont souvent peur de leur ombre. Par peur de faire de l'ombre, par peur de prendre trop la lumière... Inconsciemment, ils se battent pour rester dans l'ombre et respecter le moule qui leur a été imposé.

Inspiré de mon fils Patricia Cyprien Cloarec
Engagement Associatif

Démocratiser l'art de se faire accompagner

"Là où l'écoute devient audace, la fierté renaît."

Quand j'ai compris la puissance de la connaissance de soi, j'ai trouvé injuste que cela soit réservé aux élites. L'accompagnement n'est pas un luxe, c'est une nécessité pour exister pleinement.

Avec une équipe engagée, nous avons créé l'association Activ'Inklusion pour permettre à chacun d'avoir accès à des dispositifs de qualité via une adhésion solidaire.

Contact - École du Coaching Inclusif
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Parlons
Avenir.

Que vous soyez un dirigeant en quête de sens, une entreprise cherchant à innover ou un professionnel de l'accompagnement... L'École du Coaching Inclusif est à votre écoute.

Garder le lien

Rayonnement

Mon ancrage géographique

Je suis basée à Penmarch, en Bretagne (Finistère).

J'interviens sur toute la France (présentiel et distanciel) ainsi qu'à l'international pour accompagner vos équipes dirigeantes.

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