Formation Posture de Coach
Flexibilité et Excellence pour les Professionnels
Développez les compétences de coachs professionnels dans votre activité
Notre école basée à Quimper est fière de vous présenter la formation “Posture de Coach”, un programme conçu pour former des coachs avec une éthique et une déontologie solides. Cette formation est pensée pour permettre aux professionnels d’intégrer la posture de coach dans leur pratique d’accompagnement et, s’ils le souhaitent, de professionnaliser cette compétence en développant une activité de coach.
Le fil rouge de cette formation est de développer une posture de coach inclusif, ouverte, et permettant à chacun de se sentir écouté et compris. Nous mettons l’accent sur l’inclusion et la diversité, afin de créer un cadre bienveillant et respectueux des particularités de chaque client.
La formation est principalement proposée en distanciel, avec 2 jours en présentiel à Penmarch, afin de garantir une flexibilité maximale tout en offrant une expérience immersive. Ce format s’adapte aux besoins des professionnels, en leur permettant de suivre le programme depuis chez eux, tout en bénéficiant d’un temps de pratique intensif en groupe.
Le respect de la déontologie et de l’éthique du coaching professionnel est au cœur de notre approche. De plus, cette formation peut être réalisée en intra-entreprise, avec ou sans processus de certification, selon les besoins spécifiques des organisations.
Un programme complet pour explorer le coaching
Avec ses 70 heures d’enseignement, cette formation propose une immersion profonde dans l’univers du coaching, vous permettant de développer les compétences nécessaires pour mener des sessions de coaching efficaces, éthiques et respectueuses.
L’objectif principal de cette formation est de former des coachs qui comprennent les intentions et les fondements du coaching, et qui sont capables de coacher sans outils, en adoptant une approche stratégique et consciente. Les outils deviennent alors un plus, non nécessaire pour le coach capable d’utiliser l’outil primordial de tout bon coach : le processus du coaching tel qu’il est reconnu par les plus grandes fédérations et la personne du coach lui-même. Ne dit-on pas que le meilleur outil du coach est le coach lui-même ? Alors pourquoi l’outiller davantage avant qu’il n’ait pu se saisir pleinement de cet outil simple, puissant et essentiel qu’est lui-même ?
À travers un savant mélange de théorie et de pratique, vous apprendrez à :
- Démarrer et structurer une session de coaching : Depuis la préparation jusqu’à la clôture, chaque étape est optimisée pour un impact maximal.
- Établir des objectifs clairs et atteignables : Travailler avec vos clients pour fixer des objectifs qui inspirent et motivent.
- Développer une écoute active multicanale : Apprendre à véritablement écouter pour comprendre les besoins profonds de vos clients.
- Adopter une posture éthique : Intégrer les standards de déontologie du coaching certifié par l’ICF pour une pratique professionnelle.
- Maîtriser le questionnement agile et puissant : Utiliser des grilles de lecture pour provoquer de véritables changements de perception chez vos clients, tout en développant une approche consciente et stratégique.
Pour qui est cette formation ?
La formation “Posture de Coach” s’adresse à tous les accompagnants souhaitant intégrer la posture de coach dans leur pratique quotidienne, ou enrichir leur approche professionnelle. Elle est également idéale pour :
- Les accompagnants professionnels : thérapeutes, consultants, RH, ou tout professionnel de l’accompagnement désireux d’adopter une posture de coach dans leur activité.
- Les personnes souhaitant lancer une activité de coaching et qui veulent développer une pratique éthique et structurée.
- Les managers et leaders d’équipe qui souhaitent intégrer le coaching pour renforcer leur leadership et la gestion des talents.
- Les enseignants et formateurs qui veulent accompagner leurs élèves ou participants avec une approche plus centrée sur l’écoute et l’accompagnement individuel.
- Les professionnels en reconversion qui aspirent à devenir coachs certifiés et souhaitent acquérir les compétences fondamentales pour démarrer.
Notre formation vise à vous permettre de :
- Comprendre les principes fondamentaux du coaching.
- Structurer efficacement vos sessions de coaching.
- Développer des stratégies de questionnement et d’écoute pertinentes.
- Adopter une posture de coach éthique et professionnelle.
- Appliquer la déontologie du coaching certifié par ICF.
Les modalités:
Votre formateur : Patricia Cyprien Cloarec
Patricia Cyprien Cloarec, coach professionnelle certifiée ICF, superviseure et fondatrice de l’École du Coaching Inclusif à Quimper, est experte en neurodiversité et inclusion. Sa vision du coaching repose sur une approche humaniste, alliant pratique immersive et explications claires. Elle met l’accent sur l’expérience, permettant un apprentissage transformateur et concret.
Suivi et évaluation
- Chaque participant devra produire un audio de coaching pour l’évaluation pratique et rédiger un rapport de pratique ainsi qu’un rapport sur les problématiques d’inclusion dans le coaching. Au 02/10/2024, Cette formation est en cours de certification par ICF sous les normes ACTSH (Level 1).
Notre formation en bref:
- Prochain démarrage: Consultez notre calendrier en ligne!
- En ligne
- 3400 € Net de taxe (tarif particulier et indépendant, entreprise: nous consulter)
- Nb participants par promotion : 8
- Des ateliers de 2h, des sessions en e-learning,des groupes de pairs, de l'intervision, des supervisions individuelles et collectives
Rejoignez-nous !
Si vous êtes prêt à prendre votre carrière au sérieux et à devenir un coach professionnel certifié, notre formation “Posture de Coach” à Quimper est le choix parfait. Contactez-nous aujourd’hui pour en savoir plus sur le programme et débuter votre voyage vers une pratique de coaching éthique et respectée
Ce qu'en disent les participants
Nos apprenants sont unanimes quant à l’impact transformateur de la formation “Posture de Coach”. Voici quelques témoignages qui illustrent leur expérience :
Apprentissage par l'expérience
Véronique, Educatrice spécialisée
“Une formation par l’expérimentation qui permet une réelle appropriation des contenus. Les ateliers pratiques et les exercices en situation réelle m’ont aidée à intégrer les concepts rapidement. J’ai pu directement appliquer ce que j’ai appris dans mes accompagnements.”
Découverte et partage
Jean, Chargé d'affaires
“Une expérience enrichissante à tout point de vue, tant sur l’apprentissage du coaching que sur la découverte de valeurs partagées avec des personnes différentes. Le fil rouge de l’inclusion a vraiment apporté une dimension humaine à la formation. J’ai senti une réelle progression dans ma manière d’accompagner et d’écouter.”
Croissance personnelle
Luivine, Manager en entreprise
Cette formation m’a permis de grandir non seulement en tant que coach, mais aussi dans ma vie personnelle. Chaque outil que j’ai appris me sert au quotidien dans mon nouveau travail. Le soutien des pairs et les supervisions m’ont aidée à me sentir plus confiante.”
Dynamique de groupe et format adapté
Sandy H., Professeur des écoles et future psychologue
“L’alternance entre ateliers et apports théoriques est très bien amenée. Le rythme est adapté et la diversité des formats m’a permis de rester engagée tout au long de la formation. Le soutien du groupe et des formateurs a été essentiel pour progresser.”
Prises de conscience et pratique inattendue.
Félicie M., Psychologue clinicienne et coach en bilan de compétences
“Ce qui m’a plu, c’est de commencer directement par des exercices pratiques inattendus, amenant des prises de conscience sur ma manière d’écouter et sur mes intuitions. Cela m’a permis de découvrir des aspects de ma posture que je ne soupçonnais pas et de voir les forces et les axes d’amélioration dans ma pratique.”
Révélation par la pratique
Ludivine, Manager en entreprise
“Le coaching en marchant a été une révélation pour moi, une belle illustration de la manière dont le coaché connaît déjà le chemin à parcourir. Cela m’a ouvert les yeux sur l’importance de laisser l’autre trouver ses propres solutions. Cette approche a transformé ma manière d’accompagner mes clients.”
Climat de confiance
Amandine G., Manager d'une équipe de consultants internes en actuariat et data science
“Le climat de travail instauré par Patricia est très agréable et permet une libre parole. J’apprécie la manière de Patricia de “raccrocher” nos questions au déroulé de sa séance, tout paraît fluide et à la fois structuré. J’ai particulièrement aimé la prise en compte de mon inconfort durant une session, ce qui m’a permis de m’exprimer sans basculer dans l’émotion.”
Formatrice dynamique et structurée
Amandine G., Manager d'équipe
Patricia est dynamique et apporte une belle énergie. Son animation est structurée sans être rigide. Elle instaure dès le début un climat de confiance par sa posture et a su utiliser les questions et réponses des participants pour faire le lien avec les notions à aborder dans la séance.”
Clarté des outils
Magali, Consultante en Insertion professionnelle
“Les vidéos claires et les schémas très parlants de Patricia sont un vrai plus. Tout est expliqué de manière simple, ce qui m’a permis de comprendre rapidement les concepts. Cette formation m’a préparée à me lancer en coaching avec de vrais clients en toute confiance.”
Transformation personnelle
Jean G., Cadre dans le BTP
“Je suis arrivé sur cette formation avec l’intention d’obtenir une certification. Mais j’y ai trouvé bien plus : j’ai pris conscience de la complexité de ce métier et de sa puissance lorsqu’il est bien pratiqué. Le groupe a été un véritable soutien dans cette découverte.”
Format e-learning interactif
Jean G., Cadre dans le BTP
“Le format e-learning est intuitif et agréable à utiliser. Zoom demande un peu plus d’apprentissage, mais le tout est bien encadré. J’ai particulièrement apprécié l’équilibre entre la théorie et la pratique.”
Pratiques immersives et enrichissantes
Marianne, Auditrice qualité
“Commencer directement par des exercices pratiques inattendus amène à des prises de conscience importantes sur la manière de questionner et d’observer. La diversité des exercices a vraiment enrichi la formation.”
Cadre et confiance.
Véronique B., Éducatrice spécialisée
“J’ai trouvé que le cadre était bien posé, ce qui a permis de créer un climat de confiance et d’ouverture entre les participants. La formation m’a aussi permis de travailler sur mes compétences pour évoluer vers une activité de coaching en libéral.”