Formation Devenir Consultant en Bilan de Compétences
Développez vos compétences d'accompagnant
Transformez votre vision de l'accompagnement en bilan de compétences en réalité avec notre formation 'devenir consultant en Bilan de Compétences.
Notre école, basée à Penmarch, près de Quimper, est fière de vous présenter la formation “Devenir Consultant en Bilan de Compétences”. Conçue spécifiquement pour les professionnels de l’accompagnement, cette formation de 25 heures vous guide à travers chaque étape de la réalisation de bilans de compétences, conformément aux exigences de la certification Qualiopi.
Un Programme complet pour devenir consultant en bilan de compétences
Notre programme couvre de manière exhaustive tous les aspects de la réalisation de bilans de compétences :
Comprendre le bilan de compétences : Acquérez une compréhension approfondie des exigences légales et des différentes phases du bilan de compétences.
Introduction à la certification Qualiopi : Apprenez à analyser les exigences de la certification pour les centres de bilan de compétences, identifier les indicateurs clés et les critères de conformité.
Maîtriser les trois phases légales du bilan de compétences :
- Phase Préliminaire : Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire, détermination du format adapté, définition conjointe de la procédure de déroulement du bilan, avec un focus sur l’inclusion des besoins spécifiques des bénéficiaires présentant un atypisme de vie ou de fonctionnement.
- Phase d’Investigation : Méthodologie de diagnostic adaptée, introduction aux tests psychologiques, pratique des techniques de restitution des résultats de manière accessible et inclusive, identification des outils pertinents pour explorer les valeurs, motivations, et appétences, construction et validation du projet professionnel.
- Phase de Conclusion : Accompagnement des bénéficiaires dans l’appropriation des résultats, recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel, construction d’un plan d’action efficace. Communication et accompagnement individuel : Développez vos compétences en communication et en feed-back, pratique de l’accompagnement individuel tout au long du processus de bilan, intégration de la posture de coach. Déontologie et confidentialité : Intégrez les bonnes pratiques déontologiques, respectez la confidentialité dans le cadre du bilan de compétences. Option – Créer et certifier un centre de formation : Obtenez votre numéro de déclaration d’activité (NDA) et la certification Qualiopi pour être autonome.
Modalités de Formation Flexibles
Notre école offre la flexibilité nécessaire pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos préférences d’apprentissage :
Flexibilité et support personnalisé :
- 100% en ligne ou en groupe avec visio live : Adaptez votre apprentissage à votre emploi du temps grâce à notre flexible format e-learning ou optez pour l’interaction enrichissante des sessions de groupe.
- Suivi personnalisé : Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure avec nos experts, Patricia Cyprien Cloarec et Marianne Torreborre, qui sont là pour répondre à vos questions et vous aider à surmonter les obstacles.
Pour qui est cette formation ?
Cette formation est parfaitement adaptée pour :
- Professionnels de l’accompagnement : Toute personne souhaitant se spécialiser dans l’accompagnement en bilan de compétences, sans prérequis nécessaires.
- Cadres et consultants : Professionnels cherchant à améliorer leurs compétences en réalisation de bilans de compétences et en accompagnement des transitions professionnelles.
Inscription et Contact.
Prêt à devenir un consultant en bilan de compétences et à offrir une qualité optimale à vos bénéficiaires? Contactez Patricia Cyprien Cloarec au 06.62.59.05.35 ou Marianne Torreborre au 06.14.64.21.93 pour plus de détails ou pour vous inscrire à un webinaire de présentation.
Notre formation vise à vous permettre de :
- Comprendre les exigences légales du bilan de compétences
- Identifier et répondre aux besoins spécifiques des bénéficiaires
- Maîtriser les trois phases du bilan de compétences : préliminaire, investigation, conclusion
- Analyser et interpréter les résultats des tests psychologiques
- Construire un projet professionnel adapté aux motivations et appétences du bénéficiaire
- Valider le projet professionnel et gérer les enquêtes métiers
- Élaborer un plan d’action efficace pour la réalisation du projet professionnel
- Développer des compétences en communication et en feedback
- Intégrer une posture de coach pour accompagner les transitions professionnelles
- Respecter les bonnes pratiques déontologiques et assurer la confidentialité
Ressources Techniques et Pédagogiques
- Ateliers de formation de 2 heures
- Séquences e-learning interactives
- Travaux en autonomie et en groupes de pairs (environ 2h entre chaque session atelier)
- Sessions de supervision individuelles (2h)
- Un carnet de bord pour suivre votre progression et vos réflexions
Vos formatrices : Patricia Cyprien Cloarec
Patricia Cyprien Cloarec est une coach professionnelle certifiée ICF, fondatrice de l’Ecole du Coaching Inclusif à Quimper, avec une expertise profonde en neurodiversité et inclusion. Sa vision humaniste du coaching s’appuie sur sa capacité à simplifier, illustrer et enrichir la pratique par des explications claires et accessibles. Patricia favorise une approche immersive et expérientielle du coaching, mettant l’accent sur des expériences pratiques plutôt que sur l’acquisition de savoirs purement théoriques, pour un apprentissage significatif et transformateur.
Marianne Torreborre, auditrice qualité certifiée Qualiopi et coach professionnelle, est formatrice pour la formation “Devenir Consultant en Bilan de Compétences”. Avec plus de 10 ans d’expérience, elle excelle en gestion de projets, ingénierie pédagogique et coaching.
Marianne a aidé de nombreux entrepreneurs à créer des programmes répondant aux exigences qualité les plus strictes, assurant ainsi une formation de haute qualité et un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences et des talents.
Suivi et évaluation
Lorsque les prérequis et vos besoins sont validés, la contractualisation s’effectuera avec un membre de l’équipe de l’ECI. (Validation de la cohérence du projet avant le démarrage de la formation)