Bilan de compétences - Mon Parcours Ariane

(re) devenir acteur de sa propre vie et de son projet de vie.

Accompagnement personnalisé pour une reconversion ou une évolution professionnelle efficace et sensée.

Située à Penmarch, près de Quimper, notre école est fière de vous proposer « Mon Parcours Ariane », un bilan de compétences en ligne conçu pour être bien plus qu’une simple évaluation de vos acquis : un véritable accompagnement personnalisé dans votre transition professionnelle.

Conformément à l’article L.6313-4 du Code du travail, ce bilan vise à analyser vos compétences, aptitudes et motivations afin de construire un projet professionnel réaliste et en phase avec vos aspirations profondes.

Un programme structuré et complet pour valoriser votre potentiel professionnel

Comprendre votre profil personnel et professionnel

  • Réalisez un test MBTI complet pour identifier et comprendre votre type de personnalité.
  • Analysez vos compétences opérationnelles, vos aptitudes et motivations avec l’accompagnement de coachs experts en reconversion et évolution professionnelle.

2. Planifier votre reconversion ou évolution professionnelle

  • Élaborez un plan d’action concret et personnalisé pour les court, moyen et long termes.
  • Définissez les étapes clés de votre transition, incluant des formations continues ou la validation des acquis de l’expérience (VAE).

3. Optimiser votre adaptation au marché de l’emploi

  • Identifiez vos compétences transférables et vos soft skills pour répondre aux attentes du marché actuel.
  • Bénéficiez de conseils stratégiques pour aligner votre profil avec les opportunités de carrière disponibles.

Un cadre légal respecté et des modalités flexibles :

    • Ce bilan respecte les trois phases obligatoires définies par la loi :

      1. Phase préliminaire : Évaluation des besoins et définition des objectifs en collaboration avec le bénéficiaire.
      2. Phase d’investigation : Analyse approfondie des compétences, aptitudes et motivations, ainsi que des pistes d’évolution ou de reconversion.
      3. Phase de conclusion : Formalisation des résultats et restitution d’un plan d’action adapté et réaliste.

Durée et accessibilité
La durée du bilan varie entre 10 et 24 heures, selon vos besoins et objectifs. Les séances peuvent se dérouler en présentiel à Penmarch ou Quimper, ou à distance pour s’adapter à votre emploi du temps.

Financement et éligibilité
Bien que nous soyons en cours de réinscription à la plateforme EDOF, rendant momentanément impossible l’utilisation du CPF, d’autres solutions de financement peuvent être envisagées, notamment via les opérateurs de compétences (OPCO) ou des dispositifs publics.

Inclusivité et engagement

L’École du Coaching Inclusif s’engage à garantir un environnement accueillant et adapté à tous. Nos coachs, sensibilisés à la neurodiversité et aux parcours atypiques, veillent à ce que chaque personne reçoive un accompagnement sur mesure, respectueux de ses besoins spécifiques.

Pour qui est cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant :

    • Faire le point sur sa carrière professionnelle.
    • Explorer de nouvelles perspectives de reconversion ou d’évolution.
    • Se lancer dans un projet entrepreneurial.

Inscription et Contact.

Inscription et plus d’informations : Prêt à prendre une longueur d’avance sur votre réalisation professionnelle? Contactez Patricia Cyprien Cloarec au 06.62.59.05.35 ou Amélie Vanstavel au 06.60.12.17.28.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour analyser vos besoins et mettre en place des adaptations spécifiques si nécessaire. N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : info@eci-coachinginclusif.com.

Notre formation en bref:
Notre formation vise à vous permettre de :

Vous (re)découvrir et valoriser vos compétences uniques : Identifier vos compétences transférables et vos talents cachés pour mieux comprendre comment les mettre en œuvre dans un nouveau contexte professionnel.

Construire un projet professionnel personnalisé et réaliste : Élaborer un plan de carrière adapté à vos aspirations et réalités du marché, en tenant compte de vos intérêts, motivations et compétences.

Naviguer avec confiance dans votre transition de carrière : Acquérir les outils et la confiance nécessaires pour initier un changement de carrière ou pour avancer dans votre parcours professionnel actuel.

Augmenter votre employabilité et votre adaptabilité : Améliorer votre profil professionnel pour répondre efficacement aux exigences changeantes des employeurs et des marchés de travail.

Gérer efficacement le changement et les défis professionnels : Développer une meilleure résilience et des stratégies de gestion du changement pour faire face aux défis professionnels avec assurance.

Réaliser un plan d’action et être suivi dans sa mise en œuvre ou son ajustement: Un suivi post-bilan est programmé six mois après la fin du bilan pour évaluer les progrès, ajuster le plan d’action si nécessaire, et assurer que vous êtes sur la voie de votre réalisation professionnelle.

Notre formation vise à vous permettre de :

Pourquoi choisir Mon Parcours Ariane?

  • Approche Inclusive: Nous sommes experts dans la prise en compte des profils neurodivers et des parcours atypiques. Chaque bilan est une démarche profondément personnalisée.

  • Expertise Reconnue: Animé par des coachs certifiés (ICF, PCC) avec une solide expérience en bilan de compétences et reconversion professionnelle.

  • Flexibilité et Accessibilité: Disponible en ligne et en personne à Penmarch, près de Quimper, notre programme s’adapte à votre emploi du temps et à vos besoins spécifiques.

  • Suivi Continu: Un suivi de six mois post-bilan assure que vous restez sur la voie du succès et de l’adaptation à votre nouveau parcours professionnel.

  • Outils Avancés: Utilisation du test MBTI complet pour un diagnostic précis de votre profil de personnalité et de vos compétences.

Ressources Techniques et Pédagogiques

  • Session individuelle d’une heure
  • Séquences e-learning – travaux personnels
  • Un carnet de bord

Vos formatrices : Patricia Cyprien Cloarec

 

Patricia Cyprien Cloarec est une consultante expérimentée en bilan de compétences et accompagnement à la transition professionnelle, ainsi que fondatrice de l’Ecole du Coaching Inclusif . Expertise en supervision de coachs, elle a conçu des formations sur l’inclusion et le management inclusif. Patricia est diplômée du MBA Manager d’entreprise du CNAM de Paris et détient des certifications professionnelles ICF niveau PCC, en MBTI, PNL, et Ennéagramme. Son travail se concentre sur l’adaptation des bilans de compétences à des profils atypiques, enrichissant ses interventions avec une approche personnalisée. Auteure publiée, elle développe également des programmes de formation et anime des webinaires sur le leadership et la gestion. Passionnée et profondément humaniste, elle aide ses clients à optimiser leur potentiel et aligner leurs ambitions avec les exigences actuelles du marché.

Suivi et évaluation

  • Attestation de réalisation du Bilan de compétences et suivi à six mois.

des participants ont attribué une note de 10/10
0 %
des participants recommanderaient le bilan de compétences
0 %

Données recueillies auprès des deux premières participantes entre novembre 2023 et septembre 2024.

Mise à jour: 15/10/2024