Dans le labyrinthe complexe du coaching, la nécessité de travailler avec agilité et de discerner minutieusement les objectifs demeure impérative. Il n’est pas rare de ressentir une étrange stagnation dans le processus de coaching ou d’observer que le client éprouve des difficultés à identifier clairement son axe de travail.

Ces écueils font parti de ceux souvent rapportés par les coachs comme des obstacles récurrents. Ils trouvent fréquemment leur origine dans la fragilité des objectifs initialement définis.

La problématique est tangible : avoir cette sensation déconcertante qu’un coaching piétine, ou constater que le client peine à définir ses priorités, sont des défis familiers. L’atelier « Définir un Objectif de Coaching Solide », animé par Patricia Cyprien Cloarec, l’auteure du livre « Repérer et Coacher les profils atypiques » au Editions Eyrolles, émerge comme une réponse à ces difficultés.

Allant au-delà de la simple identification d’objectifs, cet atelier offre une opportunité unique d’explorer en profondeur la nature même de l’objectif. Il vise à doter les coachs d’une intention claire dans leur questionnement et d’une stratégie d’écoute aiguisée.

Pourquoi participer? Pour développer une agilité stratégique dans votre pratique du coaching!